По информации Верховного суда, женщине вменяли невыполнение родительских обязанностей по воспитанию ребенка. Основанием послужила работа ее 17-летней дочери продавцом. Однако женщина посчитала, что ее наказали незаконно, и обратилась в суд.
Специализированный межрайонный суд по делам несовершеннолетних Мангистауской области, рассмотрев дело, указал на следующие обстоятельства:
- инспектор принудил несовершеннолетнюю дочь заявительницы подписать протокол об административном правонарушении, связанный с отсутствием трудового договора;
- между индивидуальным предпринимателем и девушкой фактически был заключен договор о приеме на работу в качестве консультанта, который предъявили суду;
- работодатель и несовершеннолетняя пояснили, что ей исполнилось 17 лет;
- в соответствии с Трудовым кодексом, заключение трудового договора с людьми, достигшими 16 лет, допускается, при этом продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних ограничена двумя часами в день;
- девушка работала с целью оказания помощи своей многодетной семье, где воспитываются еще девять несовершеннолетних детей.
Суд также отметил, что:
- отсутствие печати в трудовом договоре не может вменяться в вину несовершеннолетней;
- никто не обязан доказывать свою невиновность (часть 2 статьи 10 КоАП);
- все сомнения в виновности лица, в отношении которого ведется административное производство, толкуются в его пользу (часть 3 статьи 10 КоАП);
- лицо может быть привлечено к административной ответственности только за деяние, в отношении которого установлена его вина (часть 1 статьи 11 КоАП).
С учетом изложенного суд удовлетворил иск женщины и отменил протокол об административном правонарушении.
Постановление суда вступило в законную силу.
В Астане многодетная мать задолжала по кредитам более 4,6 млн тенге и решила проблему в суде, избежав банкротства.